Budget de la Sécurité sociale 2026 : des avancées annoncées pour la retraite des femmes

Lors d’une intervention très attendue ce mardi matin, le ministre des Comptes publics, Sébastien Lecornu, a laissé entendre que le projet de budget de la Sécurité sociale pour l’année 2026 prévoira des mesures destinées à donner un coup de pouce aux retraites des femmes. Cette annonce fait suite à de nombreux travaux sur les inégalités de pension entre hommes et femmes, et s’inscrit dans la continuité des efforts engagés par le gouvernement pour rendre plus équitable le système de protection sociale.\n\nLa question des inégalités de pension de retraite entre les sexes est en effet au cœur des discussions depuis plusieurs années. En France, selon les dernières données du ministère du Travail, l’écart de pension reste élevé : en 2023, une femme retraitée percevait en moyenne une pension inférieure de 40 % à celle d’un homme. Cette situation, expliquée à la fois par des carrières plus morcelées, des temps partiels choisis ou subis et un recours fréquent à l’interruption d’activité pour élever les enfants, fait l’objet de multiples critiques de la part d’associations et de syndicats.\n\nFace à ces constats, Sébastien Lecornu a confirmé que la question de l’amélioration du niveau de pension des femmes serait explicitement abordée dans le prochain budget de la Sécurité sociale, qui doit être présenté à l’automne 2025 pour une application en 2026. Si le ministre n’a pas souhaité entrer dans le détail des dispositifs précis qui seront retenus, il a insisté sur la volonté du gouvernement « de réduire durablement les écarts et de favoriser une meilleure reconnaissance des carrières et des maternités dans le calcul des pensions ».\n\nParmi les pistes évoquées ces derniers mois par les experts et les parlementaires figurent notamment l’élargissement des majorations de trimestres pour enfants, l’intégration des périodes de temps partiel dans les droits à retraite ou encore une meilleure prise en compte du congé parental. Certaines associations militent aussi pour une revalorisation plus marquée des petites pensions, qui concernerait de nombreuses femmes, ou encore pour un alignement progressif du montant moyen des pensions entre les deux sexes.\n\nD’après des sources proches du dossier, le gouvernement étudie également la possibilité de revoir certains dispositifs existants, comme le mode de calcul de la pension de réversion ou les conditions d’attribution des minimas de pension. « Il est essentiel d’apporter des réponses structurelles et pas seulement ponctuelles, car les causes de ces inégalités relèvent de plusieurs facteurs : parcours professionnels, plafond de la Sécurité sociale, évolution des métiers féminisés », analyse Céline Moreau, spécialiste de la protection sociale.\n\nAu sein de la majorité, cette volonté d’agir sur la retraite des femmes est partagée, y compris à la lumière des fortes mobilisations qui ont rythmé la récente réforme des retraites. Plusieurs députés de la commission des Affaires sociales y voient un enjeu de justice sociale majeur. « Agir sur la retraite des femmes, c’est traiter un sujet structurel de notre modèle social », renchérit un parlementaire.\n\nLe détail des mesures sera précisé à la rentrée, à l’issue d’une large concertation avec les partenaires sociaux. Pour l’exécutif, il s’agit de trouver le juste équilibre entre justice sociale et maîtrise de l’équilibre financier de la branche retraite, en pleine transformation après les dernières réformes. Les premières discussions s’annoncent déterminantes pour fixer le cap d’une politique publique qui ambitionne de réduire, à moyen terme, l’écart de pension entre les femmes et les hommes.