Recrutement de cadres : les secteurs qui résistent et recrutent toujours massivement

Recrutement de cadres : les secteurs qui résistent et recrutent toujours massivement

Dans un climat économique marqué par le ralentissement du marché de l’emploi cadre pour 2025, certains secteurs parviennent néanmoins à tirer leur épingle du jeu. Selon une récente étude de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), dévoilée cette semaine, plusieurs domaines concentrent une part notable des offres d’embauche, tandis que d’autres connaissent une progression remarquable du nombre de postes proposés, à rebours de la tendance globale.

Comptabilité, finance et informatique figurent toujours parmi les locomotives du recrutement cadre. La fonction de comptable arrive en tête du palmarès, avec 17 800 offres d’emploi publiées pour 2025, un niveau supérieur à de nombreux autres métiers. Cette dynamique s’explique par une demande croissante de profils spécialisés « comptabilité/juridique », poussée notamment par la complexification du cadre réglementaire et la digitalisation accrue des processus administratifs. Dans la même veine, les postes d’expert-comptable (5 600), responsable comptable (5 400) et contrôleur de gestion (5 000) continuent d’afficher un volume conséquent d’opportunités.

Le secteur informatique poursuit également sur sa lancée. Les métiers de développeur et de chef de projet informatique représentent, à eux seuls, 5 % de l’ensemble des offres destinées aux cadres cette année. Si la fonction commerciale et marketing reste la première en volume, cumulant 21 % des emplois de cadre en France, la filière IT et la gestion financière maintiennent donc une attractivité élevée malgré le contexte moins favorable du marché global. Ces domaines semblent avoir limité l’impact de la contraction du recrutement constatée sur d’autres segments.

À l’opposé du climat général, certains métiers se distinguent par une nette hausse du nombre d’offres publiées. Les intermédiaires du recrutement signent la performance la plus notable, avec une progression de 36 % dans les offres pour la fonction de responsable d’agence d’emploi. Un chiffre qui reflète l’importance de la mobilité professionnelle et du rôle clé joué par ces intermédiaires dans la dynamique du marché du travail.

Le secteur de la santé figure également parmi les gagnants de la période. Entre 2024 et 2025, le nombre d’offres pour les postes de médecin coordinateur a bondi de 35 %, celui de médecin de prévention de 27 % et celui d’infirmier de 17 %. L’allongement de l’espérance de vie et le vieillissement de la population expliquent en grande partie cette demande, tout comme la nécessité de remplacer les praticiens partant à la retraite. Toutefois, cette montée en flèche des offres se heurte régulièrement à une pénurie de candidats et à la difficulté de fidéliser du personnel, liée à des conditions de travail parfois exigeantes.

Autre secteur en progression : la construction et l’aménagement du territoire, qui continue de recruter à un rythme soutenu, notamment parmi les jeunes diplômés. Les offres pour les postes de directeur des travaux ont augmenté de 11 % sur un an, celles pour les économistes de la construction de 6 %, tandis que le métier de conducteur de travaux, avec 8 500 offres, maintient une présence solide sur le marché.

Dans le même temps, l’ingénierie et l’analyse des données profitent de la transformation numérique : les ingénieurs data ont vu les offres d’emploi progresser de 10 % entre 2024 et 2025. L’immobilier, bien que plus modeste, affiche également une poussée, avec +5 % pour les gestionnaires de copropriété et +2 % pour les gestionnaires immobiliers sur la même période.

Dans l’ensemble, le marché du recrutement de cadres connaît un ralentissement, mais cette évolution se révèle hétérogène selon les secteurs. Si certaines filières desserrent l’étau, d’autres parviennent non seulement à maintenir, mais aussi à accroître leurs besoins en cadres, portées par des mutations structurelles, démographiques ou technologiques. Les candidats à la mobilité professionnelle doivent donc, plus que jamais, examiner de près la géographie sectorielle des opportunités, condition sine qua non pour réussir leur repositionnement dans un environnement concurrentiel.

Laisser un commentaire

You May Have Missed